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O deputado Eduardo Pedrosa desempenhou papel central como mediador entre a categoria dos servidores do Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) e o Poder Executivo. Após um longo período de articulações, tanto internamente quanto fora da Câmara Legislativa, foi aprovado o projeto de reestruturação salarial da referida categoria. A votação ocorreu durante a madrugada de terça-feira (31), obtendo expressivo apoio com 17 votos favoráveis em dois turnos e redação final.
A sessão legislativa, marcada por momentos de tensão, foi temporariamente interrompida por quase cinco horas devido ao atraso no envio oficial da proposta pelo Governo do Distrito Federal (GDF). Durante esse hiato, os servidores mantiveram-se aguardando nas galerias. Após a chegada formal do projeto, a sessão foi retomada pouco antes das 23 horas, em um plenário lotado e com quórum previamente garantido.
Eduardo Pedrosa destacou seu comprometimento com os trabalhadores da instituição, enfatizando a relevância de seu esforço na condução das negociações. Ao longo dos últimos meses, o deputado pressionou o Executivo e estabeleceu diálogo com os sindicatos representativos da categoria. Ele argumentou que era imperativo corrigir as disparidades enfrentadas pelos servidores: “Não podíamos permitir que esses profissionais continuassem sendo desvalorizados. Assumi esse compromisso e trabalhei incansavelmente para concretizá-lo.”
O projeto foi aprovado em um contexto temporal desafiador, dado que o calendário eleitoral impõe restrições à votação de tais matérias a partir de 7 de abril, isto é, 180 dias antes das eleições. A aprovação na noite que antecedeu esse prazo foi fruto de uma articulação estratégica envolvendo o parlamentar, os servidores e o governo.
Com a aceitação pela Câmara Legislativa, o Projeto de Lei nº 2255/2026 segue agora para sanção da governadora Celina Leão. O referido texto propõe um reajuste nas tabelas salariais das carreiras de Atividades de Trânsito e Policiamento e Fiscalização de Trânsito, com implementação dividida em duas parcelas ao longo de 2026. Ademais, os servidores terão seus posicionamentos revistos nas novas tabelas com base no tempo de exercício na função, sendo aplicado o critério de progressão anual por padrão, sem exigência de avaliação por mérito. O benefício também será estendido aos aposentados e pensionistas que se enquadram no regime de paridade.
O impacto financeiro previsto pelo GDF para a implementação dessa reformulação é estimado em R$ 80,7 milhões até dezembro de 2026. Na avaliação do deputado Pedrosa, esse valor reflete a magnitude da defasagem histórica enfrentada pela categoria. Ele salientou: “Após mais de doze anos sem uma reestruturação semelhante, esse ajuste se faz absolutamente justo e indispensável.”
Por Carlindo Medeiros, jornalista e editor responsável pelo Portal de Notícias Lei e Política.