Da redação Portal de Lei e Política
Editor Responsável: Carlindo Medeiros, Jornalista
O ambiente de trabalho e as relações interpessoais na gestão anterior do Banco de Brasília (BRB) voltaram ao centro do debate público. Em entrevista recente e contundente ao programa Vozes da Comunidade, o servidor de carreira do BRB e atuante líder sindical, Severo, não poupou críticas à conduta de Paulo Henrique Costa durante o período em que este esteve à frente da instituição financeira.
Segundo o sindicalista, a tônica do relacionamento da antiga presidência com o corpo funcional era marcada pelo distanciamento e pela falta de urbanidade. Durante o programa, Severo destacou que a forma como Paulo Henrique tratava os funcionários do banco ultrapassava os limites da cobrança profissional e entrava no campo de uma "falta de respeito reprovável".
"A gestão de um banco público da magnitude do BRB exige não apenas competência técnica, mas o respeito intransigente à dignidade dos trabalhadores que fazem a engrenagem girar. Infelizmente, o que víamos na Gestão Paulo Henrique era uma postura de desrespeito e desvalorização humana, algo absolutamente condenável", afirmou Severo durante a entrevista.
Impacto no clima organizacional
A denúncia do sindicalista ecoa insatisfações que, segundo ele, eram latentes nos corredores da instituição. Severo apontou que o modelo de liderança adotado na época gerava um clima de forte pressão psicológica e descontentamento generalizado entre os bancários, afetando o bem-estar da categoria.
Para o líder sindical, o papel das entidades representativas neste momento é o de expor essas práticas para garantir que os erros do passado não se repitam nas próximas administrações do banco.
O espaço do Portal de Lei e Política permanece aberto para que o ex-presidente Paulo Henrique Costa ou sua assessoria de imprensa possam se manifestar e apresentar o contraponto às declarações emitidas pelo servidor.
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