Encontro reúne alta gestão e amplia ações voltadas à transparência, integridade e organização dos processos
Por Pollyana Cabral
Regras claras, decisões mais seguras e mais transparência no uso de recursos públicos. É com esse foco que o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, nesta quinta-feira (16), a reunião do Comitê Interno de Ética e Governança Corporativa (CEGOC), reunindo a alta gestão para fortalecer a forma como a instituição é conduzida no dia a dia.
O encontro aconteceu na sede do Instituto e marcou a apresentação das atualizações previstas em resolução da Diretoria Executiva, que redefine o funcionamento, a composição e as competências do comitê. A proposta é consolidar uma cultura organizacional baseada em ética, responsabilidade e transparência, além de apoiar diretamente as decisões estratégicas da Diretoria Executiva (Direx).
Coordenado pela área de Compliance e Governança, o colegiado passa a ter reuniões periódicas e atuação mais estruturada. Na prática, isso significa organizar processos, alinhar decisões e antecipar situações que possam gerar riscos para a instituição.
“O comitê tem um papel essencial de orientar decisões e fortalecer práticas que impactam diretamente a imagem institucional e a qualidade dos serviços prestados. A governança não é apenas um conceito, ela precisa estar presente no dia a dia da instituição”, afirma Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do IgesDF.
Mais organização, menos riscos
De forma simples, governança corporativa é o conjunto de regras e práticas que ajudam uma instituição a funcionar melhor, com mais organização, transparência e responsabilidade. No IgesDF, esse modelo orienta desde decisões estratégicas até rotinas do dia a dia.
Entre os princípios que guiam essa atuação estão integridade, transparência, equidade, responsabilidade, ou seja, assumir e responder pelos próprios atos, e sustentabilidade.
Os diretores e representantes de áreas estratégicas integram o comitê, como jurídico, comunicação, ouvidoria, controle interno e gestão de pessoas.
Essa integração permite que desafios reais das unidades sejam discutidos de forma conjunta, facilitando soluções mais rápidas e eficazes.
“O IgesDF é uma instituição grande, com múltiplas unidades e desafios complexos. O comitê ajuda a integrar essas informações, mitigar riscos e construir soluções conjuntas, sempre com foco na melhoria do atendimento e na proteção da instituição”, explica Eduardo Corrêa.
Entre os temas debatidos estão a padronização de processos, a criação de normas internas e o fortalecimento de políticas institucionais. O grupo também atua na prevenção de situações que possam impactar o funcionamento da rede, orientando gestores e equipes.
“A governança também é sobre prevenção. Quando a gente organiza processos, orienta equipes e estabelece diretrizes claras, a gente reduz riscos e melhora o ambiente de trabalho e o atendimento ao paciente”, reforça o coordenador.
Da redação do Portal de Notícias com a fonte da Assessoria de Comunicação
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